Cao đẳng
Sự phát triển của chăn nuôi công nghệ cao, thị trường chăm sóc thú cưng và các ứng dụng trí tuệ nhân tạo đang mở rộng đáng kể phạm vi hoạt động của ngành Dịch vụ thú y. Từ yêu cầu chuyên môn trong khám, chữa bệnh, kiểm soát dịch bệnh đến năng lực vận hành công nghệ và phát triển các mô hình kinh doanh dịch vụ, thị trường lao động đang đặt ra những tiêu chuẩn mới đối với người hành nghề. Những vấn đề này được đặt ra tại Hội thảo chuyên ngành Dịch vụ thú y với chủ đề “Cơ hội nghề nghiệp và xu hướng phát triển thời 4.0” do Trường Cao đẳng Công nghệ cao Hà Nội tổ chức ngày 06/11/2026.
Ngành Dịch vụ thú y trước những thay đổi của công nghệ và thị trường:
Hội thảo có sự tham dự của NGƯT. TS. Phạm Xuân Khánh – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường; TS. Nguyễn Yên Thắng và TS. Lê Danh Quang – Phó Hiệu trưởng; lãnh đạo Khoa Nông nghiệp Công nghệ cao, giảng viên cùng đại diện các doanh nghiệp, đơn vị hoạt động trong lĩnh vực thú y và chăm sóc sức khỏe vật nuôi như Công ty Cổ phần Nông nghiệp BAF Việt Nam, Bệnh viện Thú y Petshare, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Dược quốc tế AC Việt Nam. Chương trình còn có sự tham gia của các chuyên gia, những người có kinh nghiệm thực tiễn và thành công trong khởi nghiệp lĩnh vực thú y cùng 52 học sinh, sinh viên chuyên ngành Dịch vụ thú y thuộc các khóa K15, K16 và K17.
Toàn cảnh Hội thảo.
Phát biểu khai mạc Hội thảo, NGƯT. TS. Phạm Xuân Khánh – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường nhấn mạnh, cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư với những thành tựu về trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và chuyển đổi số đang tác động sâu rộng đến lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi và dịch vụ thú y. Những thay đổi này không chỉ làm biến đổi phương thức hoạt động chuyên môn mà còn mở ra những lĩnh vực nghề nghiệp mới, đồng thời đặt ra yêu cầu cao hơn đối với chất lượng nguồn nhân lực.
NGƯT. TS Phạm Xuân Khánh – Hiệu trưởng Nhà trường phát biểu khai mạc.
Theo Hiệu trưởng Nhà trường, hoạt động thú y hiện nay không còn giới hạn trong chăm sóc, điều trị bệnh cho vật nuôi và phòng, chống dịch bệnh. Phạm vi ngành đã mở rộng sang quản lý sức khỏe vật nuôi, kiểm soát dịch bệnh, bảo đảm an toàn thực phẩm, bảo vệ môi trường, truy xuất nguồn gốc và góp phần bảo vệ sức khỏe cộng đồng.
Đáng chú ý, công nghệ số, trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT), dữ liệu lớn và các thiết bị chẩn đoán hiện đại đang từng bước được ứng dụng trong theo dõi sức khỏe, quản lý hồ sơ bệnh án, hỗ trợ chẩn đoán và vận hành các cơ sở thú y. Trong lĩnh vực chăn nuôi, các hệ thống giám sát tự động, mô hình trang trại thông minh và quản lý sản xuất dựa trên dữ liệu đang tạo ra những yêu cầu mới đối với đội ngũ nhân lực kỹ thuật.
Một hướng phát triển khác là thị trường dịch vụ dành cho thú cưng. Nhu cầu khám, chữa bệnh, phẫu thuật, xét nghiệm, tư vấn dinh dưỡng, chăm sóc và làm đẹp thú cưng ngày càng đa dạng, kéo theo sự phát triển của các phòng khám, bệnh viện thú y và cơ sở cung cấp dịch vụ chuyên biệt. Đây là lĩnh vực có tiềm năng tạo thêm việc làm, đồng thời mở ra cơ hội kinh doanh cho những người được đào tạo bài bản và có năng lực chuyên môn.
Từ những chuyển động đó, cơ hội nghề nghiệp của ngành Dịch vụ thú y được nhận diện ở năm hướng chính: chăm sóc, khám và điều trị bệnh cho vật nuôi, thú cưng; thú y trong chăn nuôi công nghệ cao; kiểm soát dịch bệnh, an toàn thực phẩm và sức khỏe cộng đồng; dịch vụ thú y ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo; khởi nghiệp và phát triển các mô hình kinh doanh dịch vụ thú y.
Sự mở rộng của thị trường cũng đồng nghĩa với việc yêu cầu đối với người lao động không chỉ dừng ở kiến thức chuyên môn. Khả năng thực hành, sử dụng thiết bị hiện đại, tiếp cận công nghệ, giao tiếp, tư vấn khách hàng và đạo đức nghề nghiệp ngày càng trở thành những tiêu chí quan trọng. Đặc biệt, trong môi trường dịch vụ, năng lực chuyên môn phải đi cùng trách nhiệm, sự cẩn trọng và khả năng xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình hành nghề.
Tại Hội thảo, bốn chuyên đề được triển khai nhằm làm rõ những vấn đề cốt lõi của ngành: Bức tranh ngành Dịch vụ thú y và cơ hội nghề nghiệp; Ứng dụng công nghệ 4.0 trong dịch vụ thú y hiện đại; Kinh nghiệm thực tiễn và cơ hội phát triển nghề nghiệp; Định hướng phát triển năng lực sinh viên Dịch vụ thú y.
Tham gia chia sẻ chuyên môn có ông Hoàng Văn Hùng – Giám đốc Trung tâm Phát triển nguồn nhân lực, Công ty Cổ phần Nông nghiệp BAF Việt Nam; bà Cao Thị Huyền – Trưởng bộ phận Thu hút nhân tài, Công ty Cổ phần Nông nghiệp BAF Việt Nam; bà Mai Ngọc Tuyên Dương – Giám đốc Bệnh viện Thú y Petshare và ông Nguyễn Đăng Tuấn – Giám đốc Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Dược quốc tế AC Việt Nam.
Các chuyên gia chia sẻ công tác chuyên môn.
Với kinh nghiệm từ các đơn vị trực tiếp hoạt động trong lĩnh vực chăn nuôi, khám chữa bệnh và cung ứng sản phẩm thú y, các chuyên gia mang đến những góc nhìn thực tế về nhu cầu nhân lực, yêu cầu tuyển dụng, phương thức tổ chức hoạt động chuyên môn và xu hướng phát triển dịch vụ. Những chia sẻ về kinh nghiệm hành nghề, quản lý cơ sở chuyên môn và khởi nghiệp cũng giúp sinh viên có thêm thông tin về các hướng đi sau khi hoàn thành chương trình đào tạo.
Kết nối chuyên gia, doanh nghiệp với đàp tạo, mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp cho sinh viên:
Điểm đáng chú ý của Hội thảo là sự kết hợp giữa trao đổi kiến thức chuyên môn và chia sẻ kinh nghiệm từ thực tiễn sản xuất, kinh doanh, hành nghề. Thông qua các nội dung thảo luận, sinh viên không chỉ được cập nhật xu hướng phát triển của ngành mà còn có cơ hội tìm hiểu cụ thể hơn về môi trường làm việc, yêu cầu năng lực và những thách thức khi bước vào thị trường lao động.
Từ góc nhìn của doanh nghiệp, người lao động trong lĩnh vực thú y cần có nền tảng chuyên môn vững, kỹ năng thực hành thành thạo và khả năng thích ứng với quy trình, thiết bị, công nghệ mới. Đối với các vị trí làm việc tại phòng khám, bệnh viện thú y, bên cạnh năng lực chuyên môn, kỹ năng giao tiếp, tư vấn và chăm sóc khách hàng cũng có vai trò quan trọng. Trong khi đó, tại các trang trại và doanh nghiệp chăn nuôi, người lao động cần nắm vững quy trình chăm sóc, quản lý sức khỏe đàn vật nuôi, kiểm soát dịch bệnh và bảo đảm an toàn sinh học.
TS Lê Danh Quang – Phó Hiệu trưởng đánh giá những nội dung trao đổi đã giúp các đại biểu, giảng viên và sinh viên có thêm nhận thức về tiềm năng, cơ hội nghề nghiệp và xu hướng phát triển của ngành Dịch vụ thú y.
Đặc biệt, những chia sẻ về kinh nghiệm khởi nghiệp giúp sinh viên nhận diện thêm một hướng phát triển nghề nghiệp bên cạnh lựa chọn làm việc tại các cơ quan, doanh nghiệp và cơ sở hành nghề. Việc xây dựng phòng khám, cơ sở chăm sóc thú cưng, kinh doanh sản phẩm thú y hay cung cấp các dịch vụ tư vấn chuyên môn đều là những hướng đi có thể xem xét khi người học tích lũy đủ kiến thức, kỹ năng và năng lực quản trị.
Tại phiên tọa đàm, hỏi đáp, sinh viên trực tiếp trao đổi với các chuyên gia và đại diện doanh nghiệp về cơ hội thực tập, việc làm, yêu cầu tuyển dụng cũng như lộ trình phát triển nghề nghiệp. Những vấn đề xuất phát từ thực tế học tập và định hướng cá nhân được đặt ra, tạo điều kiện để người học tiếp cận thông tin từ chính những người đang hoạt động trong ngành.
Đối với sinh viên, đây là cơ hội để đối chiếu kiến thức đã học với yêu cầu thực tế, nhận diện những kỹ năng còn thiếu và chủ động xây dựng kế hoạch rèn luyện. Đối với Nhà trường, những ý kiến từ doanh nghiệp và chuyên gia là cơ sở quan trọng để tiếp tục rà soát, cập nhật chương trình đào tạo, bảo đảm nội dung giảng dạy phù hợp hơn với yêu cầu của từng vị trí việc làm.
Chia sẻ tại Hội thảo, TS. Lê Danh Quang – Phó Hiệu trưởng Nhà trường đánh giá những nội dung trao đổi đã giúp các đại biểu, giảng viên và sinh viên có thêm nhận thức về tiềm năng, cơ hội nghề nghiệp và xu hướng phát triển của ngành Dịch vụ thú y. Đặc biệt, việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo, công nghệ số và thiết bị chẩn đoán hiện đại trong chăm sóc sức khỏe vật nuôi, kiểm soát dịch bệnh và phát triển dịch vụ thú cưng đang mở ra nhiều hướng đi mới cho ngành.
Hội thảo đã tạo diễn đàn trao đổi trực tiếp giữa cơ sở đào tạo và các đơn vị sử dụng lao động.
Từ kết quả Hội thảo, Phó Hiệu trưởng nhấn mạnh ba vấn đề cần được quan tâm trong quá trình phát triển lĩnh vực này. Trước hết, đào tạo nguồn nhân lực phải gắn chặt với nhu cầu thị trường lao động, chú trọng kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và đạo đức nghề nghiệp. Tiếp đó, cần chủ động tiếp cận, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số để người lao động đáp ứng được yêu cầu ngày càng cao của hoạt động chuyên môn. Đặc biệt, cần tăng cường liên kết giữa Nhà trường – Nhà khoa học – Doanh nghiệp, đưa hoạt động đào tạo gắn với thực tiễn sản xuất, kinh doanh và dịch vụ.
Đây cũng là định hướng xuyên suốt trong hoạt động đào tạo của Trường Cao đẳng Công nghệ cao Hà Nội. Nhà trường chú trọng cập nhật chương trình theo hướng hiện đại, tăng cường thời lượng thực hành, thực tập tại các cơ sở thú y, phòng khám, bệnh viện, trang trại và doanh nghiệp chăn nuôi; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, thiết bị hiện đại trong giảng dạy và học tập. Cùng với đó là việc chú trọng phát triển kỹ năng mềm, ngoại ngữ, giao tiếp, tư vấn khách hàng, làm việc nhóm và tinh thần trách nhiệm nghề nghiệp cho sinh viên.
Thực tế cho thấy, sự tham gia của doanh nghiệp trong đào tạo không nên chỉ dừng ở các hoạt động giao lưu, tư vấn hướng nghiệp mà cần được phát triển thành mối quan hệ hợp tác thường xuyên, thực chất. Doanh nghiệp có thể tham gia chia sẻ yêu cầu tuyển dụng, cập nhật quy trình chuyên môn, hỗ trợ môi trường thực hành, tiếp nhận sinh viên thực tập và phối hợp đánh giá năng lực người học. Qua đó, khoảng cách giữa kiến thức trong nhà trường và yêu cầu tại nơi làm việc từng bước được thu hẹp.
Phát biểu bế mạc Hội thảo, TS. Lê Danh Quang kỳ vọng những kết quả trao đổi sẽ được cụ thể hóa bằng các chương trình hợp tác thiết thực, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển ngành Dịch vụ thú y theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, bền vững. Đây cũng là cơ sở để Nhà trường tiếp tục mở rộng kết nối với các doanh nghiệp, bệnh viện, phòng khám, trang trại và chuyên gia trong ngành, tạo thêm điều kiện cho sinh viên tiếp cận công nghệ, quy trình nghề nghiệp và môi trường làm việc ngay trong quá trình học tập.
Với sự tham gia của các chuyên gia, doanh nghiệp và 52 học sinh, sinh viên, Hội thảo đã tạo diễn đàn trao đổi trực tiếp giữa cơ sở đào tạo và các đơn vị sử dụng lao động. Giá trị của chương trình không chỉ nằm ở việc cung cấp thông tin về xu hướng ngành mà còn ở những kết nối được hình thành, những yêu cầu nghề nghiệp được nhận diện và định hướng hợp tác được đặt ra.
Trong bối cảnh ngành Dịch vụ thú y đang mở rộng cả về quy mô lẫn tính chất hoạt động, chất lượng nguồn nhân lực sẽ là yếu tố quan trọng quyết định khả năng đáp ứng của thị trường. Việc đào tạo người học có kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành, năng lực tiếp cận công nghệ và trách nhiệm nghề nghiệp vì thế không chỉ là yêu cầu của cơ sở giáo dục nghề nghiệp mà còn là điều kiện để ngành phát triển theo hướng chuyên nghiệp và bền vững.
Trung tâm TS & GQVL./.
